3月21日，省文化厅党组书记、厅长徐耀新率队到省文化馆开展专题调研并召开座谈会，研究省文化馆“十三五”发展规划编制工作。厅党组成员、副厅长裴旭，厅机关相关处室负责同志，省文化馆中层以上干部参加了座谈会。

　　徐耀新对省文化馆近年的工作予以充分肯定，对省文化馆“十三五”的发展提出了三点要求。一是科学分析形势，做好顶层设计。要在构建现代公共文化服务体系的时代大背景下，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委省政府关于文化工作的一系列政策意见的精神，主动对接部、省及文化厅的“十三五”发展规划，以“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的工作作风，做好顶层设计，拿出一份水平较高、科学性和可操作性较强，具有一定前瞻性的“十三五”时期事业发展规划。二是明确功能定位，推动转型升级。文化馆是构建现代公共文化服务体系的重要阵地，要以建设国内一流、面向大众的省级龙头馆为标准，确定好发展目标、指导思想和工作思路、措施、指标，实现省文化馆建设由传统向现代的转型升级。要聚焦创新发展，通过机制创新、内容创新和手段创新，不断增强文化新产品和服务的艺术性和吸引力；聚焦精准惠民，丰富文化产品的供给，满足广大人民群众多样化的文化需求；聚焦品牌战略，着眼全省，带动市县，围绕理论研究基地、活动载体和活动项目等建设，打造“精彩江苏”群众文化文化活动品牌；聚焦新馆建设，上下协力、往前推进，争取文化馆新馆建设早立项、早开工；聚焦队伍建设，加强组织和指导，有针对性地开展分级分类培训，为全省努力培养一支高素质、专业化的基层公共文化队伍。三是打造团队精神，激发干事热情。团结是发展的前提，发展是团结的目标，创新是发展的动力，要高举团结、发展、创新的三面大旗，抓好班子建设和干部队伍建设。要以忠诚、干净、担当为要求，坚持“干”当头，真正让那些想干事、能干事、敢担当、善作为的脱颖而出，形成干部工作正确导向。要倡导文人相亲、同行相助，传播正能量，积极营造的风清气正、团结和谐、实干高效的干事创业氛围。

　　裴旭要求，省文化馆要结合自身工作特点，坚持问题导向，着力补齐短板，进一步完善“十三五”规划制定的相关工作。

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